Đại học Quốc gia TP.HCM
 Trường Đại học Quốc tế
                                    LÝ LỊCH KHOA HỌC
I. THÔNG TIN CÁ NHÂN
1. Họ và tên: PHẠM TẤN NHẬT
2. Ngày sinh: 17-10-1987 3. Nam/nữ: Nam
4. Nơi đang công tác:
    - Trường/viện: Trường Đại học Quốc tế ĐHQG TPHCM
    - Phòng/khoa: Khoa Quản trị Kinh doanh
    - Bộ môn:
    - Phòng thí nghiệm:
    - Chức vụ: Giảng viên Khoa Quản trị Kinh doanh
5. Học vị: Tiến sĩ Năm đạt: 2019
6. Học hàm: Phó Giáo sư Năm phong: 2023
7. Liên lạc:
TT Cơ quan Cá nhân
1
  Địa chỉ  Khu phố 6, Phường Linh Trung, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh  
2
  Điện thoại/fax    0909084667
3
  Email  ptnhat@hcmiu.edu.vn  nhatpham1729@gmail.com
4
  Website
8. Trình độ ngoại ngữ:
TT Tên ngoại ngữ Nghe Nói Viết Đọc hiểu tài liệu
TốtKháTB TốtKháTB TốtKháTB TốtKháTB
1
 Tiếng Anh X X X X
                           
9. Thời gian công tác:
Thời gian Nơi công tác Chức vụ
Từ 2010 đến 2019 ĐH. Lao Động Xã Hội (CSII) giảng viên
Từ 2020 đến nay ĐH. Quốc Tế - ĐHQG Tp.HCM giảng viên
     
10. Quá trình đào tạo:
Bậc đào tạo Thời gian Nơi đào tạo Chuyên ngành Tên luận án tốt nghiệp
Đại học Từ 2006 đến 2010 ĐH. Kinh Tế Tp.HCM Thống kê kinh doanh
Thạc sỹ Từ 2011 đến 2014 ĐH. Kinh Tế Tp.HCM Quản trị kinh doanh
Tiến sĩ Từ 2017 đến 2019 ĐH. Tomas Bata (Tomas Bata University in Zlín) Quản trị và Kinh Tế Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
         
II. NGHIÊN CỨU VÀ GIẢNG DẠY
1. Các lĩnh vực chuyên môn và hướng nghiên cứu
    Lĩnh vực chuyên môn:
    - Lĩnh vực:
    - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
    - Chuyên môn: Quản trị kinh doanh
    Hướng nghiên cứu:
    HRM
    Sustainable HRM
    Digital management
    Sustainable Tourism
    Hospitality Management & Marketing
    Sustainable Business
2. Quá trình nghiên cứu
TT Tên đề tài/dự án Mã số & cấp quản lý Thời gian thực hiện Kinh phí
(triệu đồng) 		Chủ nhiệm/ Tham gia Ngày nghiệm thu Kết quả
1 HRM application as a source of organizational performance in tourism services in the context of sustainable tourism MS: IGA/FaME/2018/009, cấp quản lý: Tomas Bata University in Zlín 2 năm (12/2017 - 12/2019) 700 triệu VNĐ Chủ nhiệm 12/12/2019 Đạt
2 Xây dựng nhận diện thương hiệu du lịch vùng TP.Hồ Chí Minh và 13 tỉnh thành Đồng bằng sông Cửu Long 2020/HĐ-KT & Sở Du Lịch Tp.HCM 12/2020-1/2021 570 Đồng chủ nhiệm 04/01/2021 Đạt
3 Vai trò mạng xa hội trong việc thúc đẩy hành vi du lịch xanh khi chọn điểm đến: Một nghiên cứu thực tiễn tại Việt Nam 502.02-2020.35 NAFOSTED 24 tháng 750 Tham gia 1/2024 Đạt
4 Quản trị nhân sự hướng đến trách nhiệm xã hội và hành vi của người lao động B2022-28-03 ĐHQG HCM 24 tháng 600 Chủ nhiệm 3/2024 Đạt
               
3. Đã và đang hướng dẫn sinh viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh
TT Tên SV, HVCH, NCS Tên luận án Năm tốt nghiệp Bậc đào tạo Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số)
1 BUI DIU CAM TIEN ENHANCING PURCHASE INTENTION TOWARDS GREEN SKINCARE PRODUCTS: THE ROLE OF INFLUENCERS AND PARASOCIAL INTERACTION 2021 Cử nhân
2 DANG MINH QUAN BEING GREEN: BOOSTING CONSUMER’S PURCHASE INTENTION OF SMART ELECTRIC SCOOTERS 2021 Cử nhân
3 NGO THI THU HUONG Enhancing job satisfaction and job performance in the workfrom-home context: the roles of work-to-family conflict, perceived organizational support, and digital training 2021 Thạc sỹ
4 VO GIA NGHI THE RELATIONSHIP BETWEEN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND EMPLOYEE RETENTION IN THE REMOTE WORK CONTEXT 2022 Cử nhân
5 DO CHU PHONG THE ROLE OF INTERNAL SOCIAL MEDIA USAGE TOWARDS AFFECTIVE COMMITMENT AMONG GEN Z EMPLOYEES: AN EMPIRICAL STUDY IN THE REMOTE WORK CONTEXT 2022 Cử nhân
6 DANG THAO VAN ANH DIGITAL LEADERSHIP AND MULTIDIMENSIONAL ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR: THE MEDIATING EFFECT OF EMPLOYEE EMPOWERMENT AND AFFECTIVE COMMITMENT 2022 Cử nhân
7 VO THANH LONG GREENWASH AND GREEN WOM IN THE TOURISM INDUSTRY: THE ROLES OF CONNECTEDNESS TO NATURE 2022 Cử nhân
8 TRAN CAO TUYET GIANG THE RELATIONSHIP BETWEEN SOCIALLY RESPONSIBLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION 2022 Thạc sỹ
9 Nguyen Thi Diem Trinh The influences of socially responsible human resource management, positive mood, and adverse working condition on employees’ organizational citizenship behavior. 2023 Thạc sỹ
10 Nguyen Quynh Anh Relationship between corporate social responsibility and employee work addiction 2023 Cử nhân
           
III. CÁC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ
1. Sách phục vụ đào tạo đại học, sau đại học (chuyên khảo, giáo trình, sách tham khảo)
1.1. Sách xuất bản Quốc tế
TT Tên sách Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số) 		Nhà xuất bản Năm xuất bản Tác giả/ đồng tác giả Bút danh
1 Green Human Resource Management A View from Global South Countries Springer 2024 Hung Trong Hoang, Nga Thi Thuy Ho, Pham Tan Nhat
2 Environmental Sustainability in Emerging Markets Springer 2022 Pham Tan Nhat, Tan Vo-Thanh, Zuzana Tuckova
             
1.2. Sách xuất bản trong nước
TT Tên sách Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số) 		Nhà xuất bản Năm xuất bản Tác giả/ đồng tác giả Bút danh
             
2. Các bài báo
2.1. Đăng trên tạp chí Quốc tế thuộc danh mục SCI-E/ SSCI
TT Tên tác giả, tên bài viết, tên tạp chí và số của tạp chí, trang đăng bài viết, năm xuất bản Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số) 		Số hiệu ISSN Điểm IF Xếp hạng
(Q1, Q2, Q3, Q4)
1 Kimberly C. Doell, Boryana Todorova, Madalina Vlasceanu, Joseph B. Bak Coleman, ekaterina Pronizius, Pham Tan Nhat: the International Climate Psychology Collaboration: Climate change-related data collected from 63 countries. Scientific Data : Published online (October 2024). Swiss National Science Foundation P400PS_190997; Germany’s Excellence Strategy – EXC 2117 – 422037984 2052-4463 5.8 Q1
2 Thi Anh Van Nguyen, David Tucek, Pham Tan Nhat, Khac Hieu Nguyen: Quality 4.0 practices toward sustainable excellence in the manufacturing sector. Total Quality Management & Business Excellence : Published online (July 2024). 1478-3363 3.6 Q1
3 Tho Huu-Hoang Nguyen, Michal Pilík, Pham Tan Nhat: Firms’ green knowledge sharing and tourists’ green electronic word-of-mouth intention: a two-wave timelagged study of moderated mediation model. Journal of Sustainable Tourism : Published online (May 2024). 0966-9582 9.47 Q1
4 Hoang Duc Sinh, Zuzana Tuckova, Pham Tan Nhat, Tran Hoang Tuan, Diep T.N. Nguyen: Moderating Effect of Social Media in Shaping Ecotourism Loyalty: A Two-Stage-Cross-Sectional Study. Sage Open : Published online (May 2024). Không có 2158-2440 Q2
5 Su-Chuan Liu, Trong Tuan Luu, Pham Tan Nhat, Au Due Tang: Internal CSR and work-family facilitation: A dual mechanism of organizational citizenship behaviors and moderating role of emotional intelligence. Journal of Hospitality and Tourism Management : Published online (February 2024). 1447-6770 8.3 Q1
6 Pham Tan Nhat, Le Van Huy, Quyen Phu Thi Phan, Hoang Long Phan, Tran Hoang Tuan: The consequences of dishonesty—A mediation-moderation praxis of greenwashing, tourists' green trust, and word-of-mouth: The role of connectedness to nature. Business Ethics, the Environment & Responsibility : Published online (February 2024). 502.02-2020.35 2694-6416 2.1 Q2
7 An Dan Vu, Tan Vo-Thanh, Thi Tuyet Mai Nguyen, Ha Linh Bui , Pham Tan Nhat: Tourism social sustainability in remote communities in Vietnam: Tourists’ behaviors and their drivers. Heliyon 10(1): 1-14 (January 2024). khong co 24058440 4 Q1
8 Giang Hoang, Tuan Trong Luu, Thuy Thu Nguyen, Thuy Thanh Thi Tang, Pham Tan Nhat: Entrepreneurial leadership fostering service innovation in the hospitality firms: the roles of knowledge acquisition, market-sensing capability and competitive intensity. International Journal of Contemporary Hospitality Management : Published online (June 2023). 502.02-2020.328 0959-6119 9.321 Q1
9 Pham Tan Nhat, Tran Hoang Tuan, Le Dinh Minh Tri, Nguyen Ngoc Duy Phuong, Muhammad Usman, Gleriani Torres Carbone Ferreira: Socially responsible human resources management and employee retention: The roles of shared value, relationship satisfaction, and servant leadership. Journal of Cleaner Production : Published online (June 2023). B2022-28-03 0959-6526 11.072 Q1
10 Pham Tan Nhat, Tran Hoang Tuan, Vo Thi Ngoc Thuy, Hung Trong Hoang, Giang Hoang: Improving employee outcomes in the remote working context: a time-lagged study on digital-oriented training, work-to-family conflict and empowering leadership. Asia Pacific Journal of Human Resources : Published online (May 2023). 1744-7941 3.426 Q1
11 Pham Tan Nhat, Charbel Jose Chiappetta Jabbour, Vijay Pereira, Muhammad Usman, Moazzam Ali, Tan Vo-Thanh: Common good human resource management, ethical employee behaviors, and organizational citizenship behaviors toward the individual. Human Resource Management Journal : Published online (April 2023). 1748-8583 5.667 Q1
12 Le Van Huy, Quyen Phu Thi Phan, Hoang Long Phan, Pham Tan Nhat, Ninh Nguyen: Improving tourists’ green electronic word-of-mouth: a mediation and moderation analysis. Asia Pacific Journal of Tourism Research : Published online (June 2022). 1741-6507 4.074 Q1
13 Pham Tan Nhat, Charbel Jose Chiappetta Jabbour, Muhammad Usman, Moazzam Ali, Hoang-Long Phan: How does training boost employees’ intention to implement environmental activities? An empirical study in Vietnam. International Journal of Manpower : Published online (March 2022). 0143-7720 3.295 Q2
14 Roy Rillera Marzo, Absar Ahmad, Saiful Islam, Mohammad Yasir Essar, Petra Heidler, Isabel King, Arulmani Thiyagarajan, Kittisak Jermsittiparsert, Karnjana Songwathana, Delan Ameen Younus, Radwa Abdullah El-Abasir, Burcu Kucuk Bicer, Pham Tan Nhat, Titik Respat, Susan Fitriyana, Erwin Martinez Faller, Aries Moralidad Baldonado, Md Arif Billah, Yadanar Aung, Shehu Muhammad Hassan, Mujtaba Asad, Kareem Ahmed El-Fass, Sudip Bhattacharya, Sunil Shrestha, Nouran Ameen Elsayed Hamza, Pascal Friedmann, Michael Head, Yulan Lin, Siyan Yi: Perceived COVID-19 vaccine effectiveness, acceptance, and drivers of vaccination decision-making among the general adult population: A global survey of 20 countries. PLOS NEGLECTED TROPICAL DISEASES : Published online (March 2022). 1935-2727 4.781 Q1
15 Thi Anh Van Nguyen, David Tucek, Pham Tan Nhat: Indicators for TQM 4.0 model: Delphi Method and Analytic Hierarchy Process (AHP) analysis. Total Quality Management & Business Excellence : Published online (February 2022). 1478-3363 3.824 Q1
16 Nga Thi Thuy Ho, Hung Trong Hoang, Pi-Shen Seet , Janice Jones , Pham Tan Nhat: Career satisfaction antecedents of professional accounting returnees in international workplaces: an employee experience perspective. Employee Relations : Published online (October 2021). 0142-5455 2.248 Q2
17 Moazzam Ali, Yuanmei Qu, Shoaib Shafique, Pham Tan Nhat, Muhammad Usman: The role of ethical leadership in enhancing exploitative and explorative learning simultaneously: what does it matter if employees view work as central?. Personnel Review : Published online (February 2021). 0048-3486 3.434 Q2
18 Pham Tan Nhat, Charbel Jose Chiappetta Jabbour, Tan Vo-Thanh, Toan Luu Duc Huynh, Clarice Santos: Greening hotels: does motivating hotel employees promote in-role green performance? The role of culture. Journal of Sustainable Tourism : Published online (January 2021). 0966-9582 7.968 Q1
19 Phu Quyen Thi Phan, Pham Tan Nhat, Nguyen, L. H. L.: How to drive brand engagement and ewom intention in social commerce environment: a competitive strategy for emerging market. Journal of Competitiveness (3): (December 2020). 1804-171X 4.725 Others
20 Shahzad Aziz, Moazzam Ali, Pham Tan Nhat, Mayowa T. Babalola, Muhammad Usman: A positive human health perspective on how spiritual leadership weaves its influence on employee safety performance: The role of harmonious safety passion. Safety Science 131(2020): 104923 (November 2020). 0925-7535 4.877 Q1
21 Moazzam Ali, Muhammad Usman, Pham Tan Nhat, Peter Agyemang-Mintah, Naeem Akhtar: Being ignored at work: Understanding how and when spiritual leadership curbs workplace ostracism in the hospitality industry. International Journal of Hospitality Management : Published online (October 2020). 0278-4319 9.237 Q1
22 Pham Tan Nhat, Tan Vo-Thanh, Muhammad Shahbaz, Toan Luu Duc Huynh, Muhammad Usman: Managing environmental challenges: Training as a solution to improve employee green performance. Journal of Environmental Management 269(2020): 110781 (September 2020). 0301-4797 6.789 Q1
           
2.2. Đăng trên tạp chí Quốc tế thuộc danh mục Scopus
TT Tên tác giả, tên bài viết, tên tạp chí và số của tạp chí, trang đăng bài viết, năm xuất bản Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số) 		Số hiệu ISSN Điểm IF Xếp hạng
(Q1, Q2, Q3, Q4)
1 Pham Tan Nhat, Vo Thi Ngoc Thuy, Nguyen Hai Quang, Tran Hoang Tuan: Digital transformation in human resources management and work-at-home. The Bottom Line : Published online (September 2024). khong co 0888-045X 0 Q1
2 Le Van Huy, Hien Nguyen, Phan Thi Phu Quyen, Phan Hoang Long, Pham Tan Nhat: Going green: predicting tourists’ intentions to stay at eco-friendly hotels – the roles of green attitude and environmental concern. Journal of Hospitality and Tourism Insights : Published online (December 2023). 2514-9792 0 Q1
3 Roy Rillera Marzo, Waqas Sami, Zakiul Alam, Swosti Acharya, Kittisak Jermsittiparsert, Karnjana Songwathana, Pham Tan Nhat, Titik Respati, Erwin Martinez Faller, Aries Moralidad Baldonado, Yadanar Aung, Sharmila Mukund Borkar, Mohammad Yasir Essar, Sunil Shrestha, Siyan Yi: Hesitancy in COVID-19 vaccine uptake and its associated factors among the general adult population: a cross-sectional study in six Southeast Asian countries. Tropical Medicine and Health : Published online (April 2022). 1348-8945 https://tropmedhealth.biomedcentral.com/about Q1
4 Nga Thi Vo, Vo Viet Hung, Zuzana Tuckova, Pham Tan Nhat, Lien H. L. Nguyen: Guest Online Review: An Extraordinary Focus on Hotel Users’ Satisfaction, Engagement, and Loyalty. Journal of Quality Assurance in Hospitality & Tourism : Published online (June 2021). 1528-0098 0 Q2
           
2.3. Đăng trên tạp chí Quốc tế khác
TT Tên tác giả, tên bài viết, tên tạp chí và số của tạp chí, trang đăng bài viết, năm xuất bản Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số) 		Số hiệu ISSN Điểm IF
         
2.4. Đăng trên tạp chí trong nước
TT Tên tác giả, tên bài viết, tên tạp chí và số của tạp chí, trang đăng bài viết, năm xuất bản Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số) 		Số hiệu ISSN Điểm IF
1 Lê Văn Huy, Trương Công Thiện, Đỗ Thùy Như, Lê Quốc Hội, Phan Thị Phú Quyến, Pham Tan Nhat, Phan Hoàng Long: ẢNH HƯỞNG CỦA ĐỘNG CƠ, CƠ HỘI VÀ NĂNG LỰC XỬ LÝ THÔNG TIN TRÊN MẠNG XÃ HỘI ĐỐI VỚI DỰ ĐỊNH LỰA CHỌN KHÁCH SẠN XANH TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG. Tạp chí Kinh tế và Phát triển : Accepted (May 2022). 1859-0012
2 VO THI NGOC THUY, LÊ CÁT VI, PHÙNG THANH BÌNH, Pham Tan Nhat: Nhận diện hình ảnh và tính cách thương hiệu vùng liên kết du lịch Thành phố Hồ Chí Minh và 13 tỉnh, thành Đồng bằng sông Cửu Long. Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á : Published online (December 2021). 2615-9104
         
2.5. Đăng trên kỷ yếu Hội nghị Quốc tế
TT Tên tác giả, tên bài viết, tên Hội nghị, thời gian tổ chức, nơi tổ chức Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số) 		Số hiệu ISBN Ghi chú
1 Pham Tan Nhat, Nhi Nguyen Huynh Thao, Khuong Thanh Nguyen, Ly Thi My Hanh: BOOSTING CUSTOMER LOYALTY: THE ROLES OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, CORPORATE IMAGE AND CUSTOMER SATISFACTION. In proceedings ofDOKBAT 2023 19th International Bata Conference for Ph.D. Students and Young Researchers. ISBN 978-80-7678-194-8. Tomas Bata University: (September 2023). 978-80-7678-194-8
2 Nguyen Quynh Anh, Pham Tan Nhat, Ha Thanh Nga, Lam Huyen Dong: HOW DOES CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY INFLUENCE EMPLOYEE WORK ADDICTION?. In proceedings ofDOKBAT 2023 19th International Bata Conference for Ph.D. Students and Young Researchers. ISBN 978-80-7678-194-8. Tomas Bata University: (September 2023). 978-80-7678-194-8
3 Phan Thi Phu Quyen, Pham Tan Nhat, Dang Minh Quan, Tran Hoang Tuan: Being Green: Boosting Consumers’ Purchase Intention of Smart Electronic Scooters. In proceedings ofthird International Conference on Marketing in the Connected Age (MICA-2022). ISBN 978-604-84-79-3372-3. Danang, Vietnam: (October 2022). 978-604-84-79-3372-3
4 Nguyen Tu Lan Anh, Pham Tan Nhat, Ha Thanh Nga, Nguyen Thi Thu Huong: JOB SATISFACTION IN REMOTE WORK CONTEXT: THE MEDIATING EFFECT OF WORK-LIFE BALANCE AND DIGITAL HRM SUPPORT. In proceedings ofDOKBAT 2022 - 18th International Bata Conference for Ph.D. Students and Young Researchers . ISBN 978-80-7678-101-6. Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics, Zlín, Czech Republic: (September 2022). 978-80-7678-101-6
5 Pham Tan Nhat, Ha Thanh Nga: SOCIALLY RESPONSIBLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION. In proceedings ofDOKBAT 2022 - 18th International Bata Conference for Ph.D. Students and Young Researchers . ISBN 978-80-7678-101-6. Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics, Zlín, Czech Republic: (September 2022). T2021- 03-BA 978-80-7678-101-6
6 Dang Thao Van Anh, Pham Tan Nhat, Tran Hoang Tuan: DIGITAL LEADERSHIP AND MULTIDIMENSIONAL ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR. In proceedings of. ISBN 978-604-73-9144-8. International University - VNU HCMC, Vietnam: (August 2022). 978-604-73-9144-8
7 Tran Do Ngoc Han, Pham Tan Nhat, Ha Le Thu Hoai: FACTORS INFLUENCING EMPLOYEES’ CHANGES TO REMOTE WORK. In proceedings ofTHE 5th INTERNATIONAL CONFERENCE ON ECONOMICS, BUSINESS AND TOURISM. ISBN 978-604-73-9144-8. International University - VNU HCMC, Vietnam: (August 2022). 978-604-73-9144-8
8 Do Chu Phong, Pham Tan Nhat, Nguyen Thanh Khuong: THE ROLE OF INTERNAL SOCIAL MEDIA USAGE TOWARDS AFFECTIVE COMMITMENT AMONG GEN Z EMPLOYEES: AN EMPIRICAL STUDY IN THE REMOTE WORK CONTEXT. In proceedings ofTHE 5th INTERNATIONAL CONFERENCE ON ECONOMICS, BUSINESS AND TOURISM. ISBN 978-604-73-9144-8. International University - VNU HCMC, Vietnam: (August 2022). 978-604-73-9144-8
         
2.6. Đăng trên kỷ yếu Hội nghị trong nước
TT Tên tác giả, tên bài viết, tên Hội nghị, thời gian tổ chức, nơi tổ chức Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số) 		Số hiệu ISBN Ghi chú
         
IV. CÁC GIẢI THƯỞNG
1. Các giải thưởng Khoa học và Công nghệ
TT Tên giải thưởng Nội dung giải thưởng Nơi cấp Năm cấp
1 Công Bố Khoa Học Xuất Sắc Đã có công bố khoa học xuất sắc năm học 2020-2021 Đại Học Quốc Gia Tp.HCM 12/2021
2 Giải thưởng khoa học và công nghệ dành cho giảng viên trẻ trong các cơ sở giáo dục đại học năm 2021 Giải thưởng khoa học và công nghệ dành cho giảng viên trẻ năm 2021 BCH Trung Ương Đoàn Thanh Niên Cộng Sản Hồ Chí Minh 12/2021
3 Công Bố Khoa Học Xuất Sắc Đã có công bố khoa học xuất sắc năm học 2021-2022 Đại Học Quốc Gia Tp.HCM 12/2022
4 Công Bố Khoa Học Xuất Sắc Đã có công bố khoa học xuất sắc năm học 2022-2023 Đại Học Quốc Gia Tp.HCM 12/2023
         
2. Bằng phát minh, sáng chế
TT Tên bằng Sản phẩm của đề tài/ dự án
(Chỉ ghi mã số) 		Số hiệu Năm cấp Nơi cấp Tác giả/ đồng tác giả
             
3. Bằng giải pháp hữu ích
TT Tên giải pháp Sản phẩm của đề tài/ dự án
(Chỉ ghi mã số) 		Số hiệu Năm cấp Nơi cấp Tác giả/ đồng tác giả
             
4. Ứng dụng thực tiễn
TT Tên công nghệ/ giải pháp hữu ích đã chuyển giao Hình thức, quy mô, địa chỉ áp dụng Năm chuyển giao Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số)
         
V. THÔNG TIN KHÁC
1. Tham gia các chương trình trong và ngoài nước
TT Thời gian Tên chương trình Chức danh
       
2. Tham gia các Hiệp hội khoa học, Ban biên tập các tạp chí Khoa học, Ban tổ chức các Hội nghị về KH&CN
TT Thời gian Tên Hiệp hội/ Tạp chí/ Hội nghị Chức danh
       
3. Tham gia làm việc tại Trường Đại học/ Viện/ Trung tâm nghiên cứu theo lời mời
TT Thời gian Tên Trường Đại học/ Viện/ Trung tâm nghiên cứu Nội dung tham gia