Đại học Quốc gia TP.HCM
 Trường Đại học Quốc tế
                                    LÝ LỊCH KHOA HỌC
I. THÔNG TIN CÁ NHÂN
1. Họ và tên: PHẠM TẤN NHẬT
2. Ngày sinh: 17-10-1987 3. Nam/nữ: Nam
4. Nơi đang công tác:
    - Trường/viện: Trường Đại học Quốc tế ĐHQG TPHCM
    - Phòng/khoa: Khoa Quản trị Kinh doanh
    - Bộ môn:
    - Phòng thí nghiệm:
    - Chức vụ: Giảng viên Khoa Quản trị Kinh doanh
5. Học vị: Tiến sĩ Năm đạt: 2019
6. Học hàm: Phó Giáo sư Năm phong: 2023
7. Liên lạc:
TT Cơ quan Cá nhân
1
  Địa chỉ  Khu phố 6, Phường Linh Trung, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh  
2
  Điện thoại/fax    0909084667
3
  Email  ptnhat@hcmiu.edu.vn  nhatpham1729@gmail.com
4
  Website
8. Trình độ ngoại ngữ:
TT Tên ngoại ngữ Nghe Nói Viết Đọc hiểu tài liệu
TốtKháTB TốtKháTB TốtKháTB TốtKháTB
1
 Tiếng Anh X X X X
                           
9. Thời gian công tác:
Thời gian Nơi công tác Chức vụ
Từ 2010 đến 2019 ĐH. Lao Động Xã Hội (CSII) giảng viên
Từ 2020 đến nay ĐH. Quốc Tế - ĐHQG Tp.HCM giảng viên
     
10. Quá trình đào tạo:
Bậc đào tạo Thời gian Nơi đào tạo Chuyên ngành Tên luận án tốt nghiệp
Đại học Từ 2006 đến 2010 ĐH. Kinh Tế Tp.HCM Thống kê kinh doanh
Thạc sỹ Từ 2011 đến 2014 ĐH. Kinh Tế Tp.HCM Quản trị kinh doanh
Tiến sĩ Từ 2017 đến 2019 ĐH. Tomas Bata (Tomas Bata University in Zlín) Quản trị và Kinh Tế Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
         
II. NGHIÊN CỨU VÀ GIẢNG DẠY
1. Các lĩnh vực chuyên môn và hướng nghiên cứu
    Lĩnh vực chuyên môn:
    - Lĩnh vực:
    - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
    - Chuyên môn: Quản trị kinh doanh
    Hướng nghiên cứu:
    HRM
    Sustainable HRM
    Digital management
    Sustainable Tourism
    Hospitality Management & Marketing
    Sustainable Business
2. Quá trình nghiên cứu
TT Tên đề tài/dự án Mã số & cấp quản lý Thời gian thực hiện Kinh phí
(triệu đồng) 		Chủ nhiệm/ Tham gia Ngày nghiệm thu Kết quả
1 HRM application as a source of organizational performance in tourism services in the context of sustainable tourism MS: IGA/FaME/2018/009, cấp quản lý: Tomas Bata University in Zlín 2 năm (12/2017 - 12/2019) 700 triệu VNĐ Chủ nhiệm 12/12/2019 Đạt
2 Xây dựng nhận diện thương hiệu du lịch vùng TP.Hồ Chí Minh và 13 tỉnh thành Đồng bằng sông Cửu Long 2020/HĐ-KT & Sở Du Lịch Tp.HCM 12/2020-1/2021 570 Đồng chủ nhiệm 04/01/2021 Đạt
3 Vai trò mạng xa hội trong việc thúc đẩy hành vi du lịch xanh khi chọn điểm đến: Một nghiên cứu thực tiễn tại Việt Nam 502.02-2020.35 NAFOSTED 24 tháng 750 Tham gia 1/2024 Đạt
4 Quản trị nhân sự hướng đến trách nhiệm xã hội và hành vi của người lao động B2022-28-03 ĐHQG HCM 24 tháng 600 Chủ nhiệm 3/2024 Đạt
               
3. Đã và đang hướng dẫn sinh viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh
TT Tên SV, HVCH, NCS Tên luận án Năm tốt nghiệp Bậc đào tạo Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số)
1 BUI DIU CAM TIEN ENHANCING PURCHASE INTENTION TOWARDS GREEN SKINCARE PRODUCTS: THE ROLE OF INFLUENCERS AND PARASOCIAL INTERACTION 2021 Cử nhân
2 DANG MINH QUAN BEING GREEN: BOOSTING CONSUMER’S PURCHASE INTENTION OF SMART ELECTRIC SCOOTERS 2021 Cử nhân
3 NGO THI THU HUONG Enhancing job satisfaction and job performance in the workfrom-home context: the roles of work-to-family conflict, perceived organizational support, and digital training 2021 Thạc sỹ
4 VO GIA NGHI THE RELATIONSHIP BETWEEN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND EMPLOYEE RETENTION IN THE REMOTE WORK CONTEXT 2022 Cử nhân
5 DO CHU PHONG THE ROLE OF INTERNAL SOCIAL MEDIA USAGE TOWARDS AFFECTIVE COMMITMENT AMONG GEN Z EMPLOYEES: AN EMPIRICAL STUDY IN THE REMOTE WORK CONTEXT 2022 Cử nhân
6 DANG THAO VAN ANH DIGITAL LEADERSHIP AND MULTIDIMENSIONAL ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR: THE MEDIATING EFFECT OF EMPLOYEE EMPOWERMENT AND AFFECTIVE COMMITMENT 2022 Cử nhân
7 VO THANH LONG GREENWASH AND GREEN WOM IN THE TOURISM INDUSTRY: THE ROLES OF CONNECTEDNESS TO NATURE 2022 Cử nhân
8 TRAN CAO TUYET GIANG THE RELATIONSHIP BETWEEN SOCIALLY RESPONSIBLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION 2022 Thạc sỹ
9 Nguyen Thi Diem Trinh The influences of socially responsible human resource management, positive mood, and adverse working condition on employees’ organizational citizenship behavior. 2023 Thạc sỹ
10 Nguyen Quynh Anh Relationship between corporate social responsibility and employee work addiction 2023 Cử nhân
           
III. CÁC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ
1. Sách phục vụ đào tạo đại học, sau đại học (chuyên khảo, giáo trình, sách tham khảo)
1.1. Sách xuất bản Quốc tế
TT Tên sách Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số) 		Nhà xuất bản Năm xuất bản Tác giả/ đồng tác giả Bút danh
             
1.2. Sách xuất bản trong nước
TT Tên sách Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số) 		Nhà xuất bản Năm xuất bản Tác giả/ đồng tác giả Bút danh
             
2. Các bài báo
2.1. Đăng trên tạp chí Quốc tế thuộc danh mục SCI-E/ SSCI
TT Tên tác giả, tên bài viết, tên tạp chí và số của tạp chí, trang đăng bài viết, năm xuất bản Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số) 		Số hiệu ISSN Điểm IF Xếp hạng
(Q1, Q2, Q3, Q4)
           
2.2. Đăng trên tạp chí Quốc tế thuộc danh mục Scopus
TT Tên tác giả, tên bài viết, tên tạp chí và số của tạp chí, trang đăng bài viết, năm xuất bản Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số) 		Số hiệu ISSN Điểm IF Xếp hạng
(Q1, Q2, Q3, Q4)
           
2.3. Đăng trên tạp chí Quốc tế khác
TT Tên tác giả, tên bài viết, tên tạp chí và số của tạp chí, trang đăng bài viết, năm xuất bản Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số) 		Số hiệu ISSN Điểm IF
         
2.4. Đăng trên tạp chí trong nước
TT Tên tác giả, tên bài viết, tên tạp chí và số của tạp chí, trang đăng bài viết, năm xuất bản Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số) 		Số hiệu ISSN Điểm IF
         
2.5. Đăng trên kỷ yếu Hội nghị Quốc tế
TT Tên tác giả, tên bài viết, tên Hội nghị, thời gian tổ chức, nơi tổ chức Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số) 		Số hiệu ISBN Ghi chú
         
2.6. Đăng trên kỷ yếu Hội nghị trong nước
TT Tên tác giả, tên bài viết, tên Hội nghị, thời gian tổ chức, nơi tổ chức Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số) 		Số hiệu ISBN Ghi chú
         
IV. CÁC GIẢI THƯỞNG
1. Các giải thưởng Khoa học và Công nghệ
TT Tên giải thưởng Nội dung giải thưởng Nơi cấp Năm cấp
1 Công Bố Khoa Học Xuất Sắc Đã có công bố khoa học xuất sắc năm học 2020-2021 Đại Học Quốc Gia Tp.HCM 12/2021
2 Giải thưởng khoa học và công nghệ dành cho giảng viên trẻ trong các cơ sở giáo dục đại học năm 2021 Giải thưởng khoa học và công nghệ dành cho giảng viên trẻ năm 2021 BCH Trung Ương Đoàn Thanh Niên Cộng Sản Hồ Chí Minh 12/2021
3 Công Bố Khoa Học Xuất Sắc Đã có công bố khoa học xuất sắc năm học 2021-2022 Đại Học Quốc Gia Tp.HCM 12/2022
4 Công Bố Khoa Học Xuất Sắc Đã có công bố khoa học xuất sắc năm học 2022-2023 Đại Học Quốc Gia Tp.HCM 12/2023
         
2. Bằng phát minh, sáng chế
TT Tên bằng Sản phẩm của đề tài/ dự án
(Chỉ ghi mã số) 		Số hiệu Năm cấp Nơi cấp Tác giả/ đồng tác giả
             
3. Bằng giải pháp hữu ích
TT Tên giải pháp Sản phẩm của đề tài/ dự án
(Chỉ ghi mã số) 		Số hiệu Năm cấp Nơi cấp Tác giả/ đồng tác giả
             
4. Ứng dụng thực tiễn
TT Tên công nghệ/ giải pháp hữu ích đã chuyển giao Hình thức, quy mô, địa chỉ áp dụng Năm chuyển giao Sản phẩm của đề tài/ dự án
(chỉ ghi mã số)
         
V. THÔNG TIN KHÁC
1. Tham gia các chương trình trong và ngoài nước
TT Thời gian Tên chương trình Chức danh
       
2. Tham gia các Hiệp hội khoa học, Ban biên tập các tạp chí Khoa học, Ban tổ chức các Hội nghị về KH&CN
TT Thời gian Tên Hiệp hội/ Tạp chí/ Hội nghị Chức danh
       
3. Tham gia làm việc tại Trường Đại học/ Viện/ Trung tâm nghiên cứu theo lời mời
TT Thời gian Tên Trường Đại học/ Viện/ Trung tâm nghiên cứu Nội dung tham gia